l’APEC, en partenariat avec de grandes entreprises, se lance dans le recrutement sans CV. Ainsi, l’annonce décrit le poste à pourvoir et, pour postuler à l’offre, le candidat ne transmet pas son CV mais répond à un questionnaire définit par le recruteur.

En n’imposant aucun pré-requis, le recrutement est ouvert à tous, quelque soit l’âge ou la formation et il s’inscrit dans un réel souci de diversité et d’égalité des chances. L’objectif est aussi (enfin !) de prendre en compte davantage les compétences plutôt que les diplômes et, de ce fait, d’enrichir et de diversifier les profils visés.

Les questionnaires sont composés de mises en situation, de tests de compétences et de nombreuses questions ouvertes permettant au candidat de valoriser ses aptitudes et ses motivations.

Plus d’informations sur le site de l’APEC : http://www.recruteurs.apec.fr/Conseils/Dossier/ApecViewArchivedDetails.jsp?delia=currentArticle_ART_59679||currentTopic_TOP_2055||motherTopic_TOP_2055