L’émission “Télématin” rythme nos débuts de matinées, avant d’attaquer nos journées de travail, depuis près de 25 ans ! Les thèmes abordés sont nombreux et l’un d’eux relatif à la formation et à l’emploi a fait la part belle à l’alternance lors de l’émission du 28 avril.

Le n° “Spécial Alternance” développé ce matin-là rappelle que les apprentis ne connaissent pas la crise, chiffres à l’appui : 600.000 jeunes actuellement en alternance et l’on vise 850.000 apprentis en 2015 soit 1 jeune sur 5 !

Près de 800 métiers accessibles via la voie de l’apprentissage et les diplômes préparés vont du CAP au Master. Le rythme de l’alternance qui partage le temps entre cours et travail en entreprise est une formule qui semble plaire aux recruteurs puisque 50 à 70 % des jeunes diplômés décrochent leur 1er emploi dès la fin de formation.

Les + de l’Apprentissage

- Rémunération entre 25 et 78% du Smic

- Exonération de l’impôt sur le revenu

- Droit aux tarifs réduits dont bénéficient tout étudiant

Critères requis

- Contrat d’apprentissage : Etre âgé de 16 à 25 ans sauf en cas de handicap (aucune limite d’âge).

- Contrat de professionnalisation : Accessible aux jeunes, aux plus de 25 ans pour un salaire allant jusqu’au Smic et un contrat d’une durée de 24 mois maximum.

Quels recruteurs ?

Les secteurs de la banque, de l’hôtellerie restauration, du BTP, de l’énergie, du transport, du commerce, de la grande distribution et de l’industrie recrutent via leur site internet ou des sites tels que pole-emploi.fr et lapprenti.com

Un élément de taille est également à prendre en compte du côté des entreprises, jusqu’au 30 juin 2010, les entreprises de moins de 50 salariés acceptant de recruter un apprenti peuvent bénéficier de l’annulation des charges sociales et d’une prime de 1800 euros en cas d’embauche d’un 2d apprenti.